fbpx

Leafy sees

Leafy sees- News, Politics, artwork ^and more

Leafy


  • עובדי בטר אנד דיפרנט התאגדו במען

    עובדי מפעל המזון “בטר אנד דיפרנט” במישור אדומים התאגדו במען. דורשים הסכם קיבוצי שישפר את תנאי העבודה והשכר פורסם במקור בדף הפייסבוק של איגוד העובדים מען בשבוע האחרון הצטרפה קבוצה גדולה מעובדי מפעל המזון “בטר אנד דיפרנט” במישור אדומים למען – ארגון עובדים. העובדים, תושבי הרשות הפלסטינית, הצטרפו למען במטרה לשפר את תנאי העבודה והשכר. […]


עובדי בטר אנד דיפרנט התאגדו במען

עובדי מפעל המזון “בטר אנד דיפרנט” במישור אדומים התאגדו במען.

דורשים הסכם קיבוצי שישפר את תנאי העבודה והשכר

פורסם במקור בדף הפייסבוק של איגוד העובדים מען

בשבוע האחרון הצטרפה קבוצה גדולה מעובדי מפעל המזון “בטר אנד דיפרנט” במישור אדומים למען – ארגון עובדים. העובדים, תושבי הרשות הפלסטינית, הצטרפו למען במטרה לשפר את תנאי העבודה והשכר. רובם המכריע עובדים בשכר מינימום ללא כל קידום.
אחרי שהעובדים חתמו על טפסי הצטרפות למען שלח יואב גל טמיר, האחראי במען על התאגדות, מכתב בו הודיע לחברה כי מרגע שהצטרפו לארגון יותר משליש מהעובדים הפך מען לארגון יציג וחלה חובה חוקית על המעסיק לפתוח איתו במו”מ על הסכם קיבוצי.
מען – ארגון עובדים מאגד ומגן על עובדים פלסטינים שמועסקים על ידי מעסיקים ישראלים,

הן בתוך תחומי ישראל והן בהתנחלויות, בין היתר באמצעות חתימה על הסכמים קיבוציים.
חלק גדול מעובדי המפעל השתתפו בסוף השבוע האחרון בכנס עובדים של מען.

את הכנס הובילו מצד מען עות’מן גרבאת, פעיל מען באזור הרשות הפלסטינית, ומוחמד סאלח,

ראש ועד עובדי חברת נ.א. תעשיות מתכת, שהוביל בשנת 2019 מאבק שהוביל להסכם קיבוצי במפעל.
מען פועל יחד עם העובדים להגיע להדברות עם המעסיק מתוך מטרה להבטיח שכר ותנאי עבודה אנושיים והוגנים. השותפות בין עובדי החברה ובין מען מבטיחה הגנה על זכויתיהם וגם ניהול המאבק מול החברה באופן שתואם את הוראות החוק ונשען על הניסיון הרב שצבר מען במאבקים כאלו.

Palestinian workers at Better & Different food factory in Mishor Adumim unionize with MAAN and demand a collective agreement for better wages and conditions.

A large group of workers from the Better & Different food factory in Mishor Adumim has joined MAAN-Workers Association. The workers, who live in Palestinian Authority areas of the West Bank, unionized to improve their wages and employment conditions.

Most currently work for minimum wage and have no hope of promotion.

MAAN unionizes and protects Palestinians employed by Israelis, both inside Israel and in the West Bank settlements, by signing collective agreements, amongst other activities.

After the workers signed up, MAAN field coordinator Yoav Gal Tamir informed the factory management.

In his letter, he noted that as soon as one-third of the workers join,

MAAN becomes the representative organization and the employer has a legal obligation to enter into negotiations towards a collective agreement.

Many of the factory’s workers also participated in MAAN’s workers’ conference last week. The conference was led by Othman Gharabat, MAAN activist in the Palestinian Authority areas, and Mohammad Saleh, worker committee chair at NA Metal Industries Ltd, who led the struggle towards the collective agreement signed in 2019.

Together with the workers, MAAN strives to bring the employer to the negotiation table, to ensure fair and humane wages and employment conditions. The partnership between MAAN and the workers ensures their rights are safeguarded and that negotiations with the firm are conducted according to the law and with the benefit of MAAN’s extensive experience in such struggles.

Translation: Yonatan Preminger

עובדי בטר אנד דיפרנט התארגנו במען

Published by

Leave a Reply

%d bloggers like this: