פורסם דו”ח השטח של מען על אזור התעשייה עטרות בירושלים

פורסם דו”ח השטח

של מען על אזור התעשייה עטרות בירושלים

תחת הכותרת

“עובדים פלסטינים דורשים זכויות ומתאגדים”.

הדו”ח

כולל תמונת מצב עדכנית

של הקשיים המבניים

בפניהם עומדים העובדים הפלסטינים

וכן

סוקר את

תכניות העיריה לפיתוח האזור.

רפורמת ההיתרים

בנוסף הדו”ח בוחן

את רפורמה ההיתרים

שהוכרזה בעטרות במרץ 2019

ומעולם לא מומשה,

עובדים פלסטינים דורשים זכויות ומתאגדים דוח מהשטח של מען איגוד עובדים
עובדים פלסטינים דורשים זכויות ומתאגדים דו”ח מהשטח של מען איגוד עובדים

הד”וח גם מתאר את המאבק של מען

לביטול הניכוי של

דמי טיפול

לטובת ההסתדרות

משכר העובדים הפלסטינים

– מאבק שהביא במאי 2020

להפסקת הנוהג הפסול

של גביית מיליוני שקלים

מעובדים פלסטינים

לטובת ההסתדרות.

שני נסיונות איגוד עובדים

בסוף הדו”ח מתוארים

שני נסיונות איגוד עובדים באזור,

שאפשרו למען הצצה מבפנים למצבם של העובדים

והבנה טובה יותר

לגבי האפשרות לשנות אותו.
הדו”ח
נכתב על ידי מנכ”ל מען,

אסף אדיב, בשיתוף עם מוהנד ענאתי,

תושב כפר עקב בירושלים,

שערך תחקירים וראיונות עם עובדים.

אזור התעשייה עטרות

אזור התעשייה עטרות

הוא אזור התעשייה המסורתית הגדול בירושלים.

הוא מאכלס כיום 160 מפעלים,

ונמצא בתנופת פיתוח והתרחבות.

באזור עובדים כיום 3,600 איש,

רובם תושבי הרשות הפלסטינית

שעוברים יום יום

את מחסום קלנדיה

הסמוך בדרכם לעבודה.

ריכוז אלפי עובדים במפעלים

שחלקם דורש יציבות ומקצועיות,

מייצר,

בלי שזאת היתה הכוונה המקורית,

כוח עבודה קבוע ובעל יכולת מיקוח,

ומכאן גם האפשרות לאגד עובדים.

פעילות איגוד עובדים מען באיזור תעשיה עטרות

בשנת 2019

החלו עובדים באזור להצטרף למען

מתוך כוונה להגיע להסכמים קיבוציים במקומות העבודה.

כארגון עובדים שחרט על דגלו שותפות שוויונית של עובדים

ללא תלות בזהות והשתייכות לאומית או דתית,

מען פתח את שעריו

בפני עובדים הפלסטינים המבקשים להתאגד.

בעטרות איגד הארגון עד כה שלושה מפעלים.

באחד מהם – מפעל רג’ואן למזון,

הושג במרץ 2021 הסכם קיבוצי פורץ דרך.

מטרת הדו”ח

מטרת הדו”ח היא בירור עובדתי ועדכני של

הבעיות הכרוכות

בהעסקת עובדים תושבי הרשות הפלסטינית בישראל

והצגת פתרונות וכיווני פעולה אפשריים.
-הטענה שאנו מציגים כאן היא

שהשיטה הקיימת למתן ההיתרים כושלת ופוגענית

ויש לשנותה מהיסוד.

עטרות בהקשר זה הוא

מיקרוקוסמוס למצבם של

כ-150 אלף עובדים פלסטינים

המועסקים בישראל ובהתנחלויות.

מען מציג בדו”ח זה

שני רעיונות מעשיים שניתנים לביצוע מיידי:

האחד הוא מודל של שינוי משטר ההיתרים,

והשני הוא התאגדות עובדים.

איגוד עובדים מען

כארגון עובדים אחראי

שפועל באזור התפר

בין הצד הישראלי והצד הפלסטיני

מוביל מען

דרך פעולה המבוססת

על עקרון השוויון בין ישראלים ופלסטינים.

גם מי שחולק על דעתנו יהיה חייב להסכים

כי הדו”ח הנוכחי

מניח מסד נתונים הכרחי שמעולם לא נאסף והוצג,

ומכאן חשיבותו וייחודו.

Leave a Reply